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开局“十四五”,开启新征途 奋力谱写上海建科高质量转型发展新篇章
2021-02-04
2021年2月3日下午,集团八届四次职工代表大会、2020年总结表彰大会暨2021年工作动员大会在建科大厦三楼报告厅召开。由于疫情防控需要,本次大会采取主、分会场模式进行,集团领导班子成员、全体受表彰的单位和个人以及部分职工代表参加主会场会议,集团职能部门和各直属单位在分会场参加会议。会议由集团党委副书记、工会主席徐文主持。

大会听取了集团工会副主席朱永华作职代会预备会和职代会主席团会议情况的报告;听取了集团党委副书记、总裁朱雷作《开局“十四五”,开启新征途,奋力谱写上海建科高质量转型发展新篇章》的集团行政工作报告。


朱雷在报告中全面总结了2020年工作,并部署2021年工作任务。朱雷指出,2021年是集团“十四五”规划开局起步之年,是整体上市的冲刺之年,也是全面推动数字化转型之年。集团要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指引,深刻学习领会习近平总书记考察上海重要讲话精神,坚持党的全面领导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,聚焦整体上市和转型发展主线,深入践行“人民城市”重要理念,更好统筹疫情防控和改革发展,突出创新赋能、发展提速、管理提升,奋力谱写上海建科高质量转型发展新篇章。2021年集团要实现营业收入32亿元,净利润2.8亿元;完成新签经营合同额超过39亿元;加快推进集团整体上市,正式提交上市申报材料;高质量完成国家、上海市十三五重大科技项目验收,获得部市级科技奖5项以上。为此,朱雷总裁从加强规范治理,加快推进集团整体上市步伐;培育发展动能,实现“十四五”良好起步;创新市场开拓,持续扩展增长新空间;强化运营管控,保障安全稳健运行;加强党的全面领导,高站位贯彻党建新要求等五个方面作了工作部署。

大会号召集团广大员工要进一步增强使命意识、责任意识和危机意识,认真贯彻新发展理念,紧紧围绕集团“十四五”规划和2021年的工作目标任务,永葆初心,牢记使命,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作,着眼集团战略规划和全年各项任务要求,在创新赋能上精准发力、勇攀高峰,在发展提速上抢抓市场、激发潜力,在管理提升上创先争优、精益求精,积极推动集团整体上市和转型发展,为持续增强集团核心竞争力积极探索、砥砺前进,为奋力开启集团高质量发展的新征程接续奋斗、勇往直前,以新作为展现新风采,以新业绩作出新贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

大会对获得2020年度集团和部市级科技进步奖、“上海工匠”、上海市模范集体、驻外优秀个人、驻外优秀团队、先进个人、建科之星、“建科杯”优秀集体和“建科杯”优胜单位等进行了隆重的表彰。




大会最后,集团党委书记、董事长王吉杰作总结讲话。他指出,2020年集团和全国人民一同经历了全力抗击新冠疫情和复工复产恢复经济的双重考验,交出了两份令人满意的答卷。这一年,集团在上市工作推进中,注重练好内功;在业务转型发展中,加强前期谋划;在市场经营开拓中,强化战略布局;在人才队伍建设上,注重素质培养;在组织建设保障中,持续规范完善。


王吉杰指出,展望2021年,集团要把握上海全面推进城市数字化转型的机遇,加快推进集团在智慧城市和数字科技领域的资源整合和能力建设,把产业数字化和数字产业化作为集团数字化转型的两条主线;要把握上海市域空间优化和构建长三角新发展格局的机遇,加快集团在五大新城和长三角重点城市建设中的相关业务布局,形成集团最稳固的经济增长极;要把握整体上市的机遇,进一步提升集团核心主业竞争力和品牌美誉度。不断地加强科技创新投入、市场营销和业务拓展,增强企业核心竞争力,持续提升盈利能力和品牌价值。

王吉杰对做好2021年工作提出四点要求。一是要增强危机意识,持续提升企业竞争力。在同质化竞争越来越激烈的形势下,集团各级管理者要增强危机意识,保持昂扬的斗志,通过科技创新和业务转型,进一步保持原有产业的优势,要前瞻布局新领域打造新优势,持续提高核心竞争力。二是要推动战略实施,切实提升战略执行力。通过加大科技投入、整合科技资源、强化人才激励、增强人才培养和引进力度等一系措施,进一步提升集团科技创新能力和人才发展能力。三要加强责任意识,不断增强运营管控力。结合集团上市要求,进一步规范项目运营管理,逐级落实运营管理要求,推进业财一体化平台深入应用,确保经营数据准确性,符合上市公司信息披露要求。并要加强安全生产、市场经营、信息安全等风险管控,确保安全生产平稳有序。四要强化党建引领,切实增强企业凝聚力。要持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育成果和市委巡视整改成效,更加注重发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用,带动干部职工充分认识集团在人民城市建设中承担的责任和使命,引导干部职工共同参与集团深化改革和转型发展,不断提升党组织的执行力、组织力、战斗力,努力提升员工的获得感、幸福感、安全感,凝心聚力为企业改革发展贡献智慧和力量。
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