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上海建科集团2021年度人才轮岗交流工作正式启动
2021-08-11

2021年8月11日,集团2021年度人才轮岗交流启动会在徐汇园区顺利召开。集团党委书记、董事长王吉杰,各直属党组织书记,集团相关职能部门负责人以及全体轮岗交流人员出席本次会议。会议由集团党委工作部(人力资源部)主任董敏琴主持。






集团党委书记、董事长王吉杰指出,各单位、各部门和轮岗交流人员要高度重视此项工作,充分认识到轮岗交流的重要意义。本次人才轮岗交流,是集团在深化改革、整体上市、数字化转型的背景下,高质量发展的必然要求,人才强企战略的鲜明体现。王吉杰对轮岗交流人员提出三点要求:一是提升岗位贡献。要通过本次轮岗交流开拓视野、增长能力,更好解决原单位岗位上遇到的难题。二是丰富工作阅历。要全面学习,学专业知识、学工作方法、学制度体系,进一步提升管理能力,提高解决复杂问题的综合能力。三是用心感受体验。要注意观察和体验轮岗单位的企业文化、组织氛围、管理风格等,勤思考、善比较、常沟通。


王吉杰强调:轮岗交流人员要系统思考,积极建议,促进跨单位之间的交流,把好的经验和做法引进推广到其他单位,促进跨单位的交流合作,促进凝心聚力共同提高;各接收单位要安排好轮岗交流人员,确保轮实岗、履实职、担实责。集团党委工作部(人力资源部)要做好过程管理,保障轮岗交流成效。


会上,集团下属建科院结构所陈溪代表本批轮岗交流人员进行发言;工程咨询公司党委书记、执行董事张强代表派出单位发言;集团副总工程师、科技创新部(信息技术部)主任江燕代表接收单位发言。建科院党委书记、执行董事杨建荣作为国资委系统挂职干部分享了跨单位交流的心得。


启动会后,集团组织了“人才轮岗交流人员研修班”,介绍了集团“十四五”规划以及轮岗交流单位及部门情况,进一步帮助轮岗交流人员丰富知识,开拓视野,注入新动能,打下新基础。

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